“Seit 2020 ist ökologische, gesellschaftliche und ökonomische Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir orientieren uns dabei an den „17 Zielen für nachhaltige Entwicklung“ der Vereinten Nationen und bemühen uns auf dieser Basis, in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit, auf die wir Einfluss nehmen können, möglichst nachhaltig zu agieren. Unser Anliegen ist es seit 2020, möglichst schnell viel umzusetzen. So sind wir vom Leichten zum Komplizierten gegangen und haben zunächst intern die Prozesse entlang des Zielbildes umgestellt, um schließlich auch extern wirken zu können. Diesen Weg wollen wir gemeinsam mit aller Kraft weitergehen.
Der Vorstand
Nachhaltige Haltung und
Ansichten
Hochqualitativ & effizient
Die nicos AG ist der Partner des Mittelstandes für hochqualitative, effiziente Leistungen von der Planung über den Aufbau bis zum sicheren 24/7-Betrieb weltweiter Datennetze und damit verbundener Services. Innovationsstärke in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Konzeption, im Aufbau und Betrieb der Datennetze sind die Basis unseres Erfolgs. Dahinter steht ein kompetentes Team von rund 200 hoch qualifizierten Mitarbeitenden, die sich mit profundem Know-how und großer Leidenschaft für unsere Kunden engagieren.
Mit Leidenschaft & Engagement für unsere Kunden
Unsere Mitarbeitenden sind die Schnittstelle zu unseren Kunden. Sie machen Innovationen möglich, entwickeln erfolgreiche Strategien und setzen diese mit großer Leidenschaft und Engagement um. In Kundenprojekten übernehmen sie verschiedene Rollen und verstehen sich dabei als Architekten und Anwälte, Bau- oder Betriebsleiter sowie Moderatoren. So sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf in der Planungs-, Bau- und Betriebsphase.
VIELFÄLTIGE, BEREICHSÜBERGREIFENDE TEAMS
nicos vereint hoch kompetente Mitarbeitende aus über 15 Nationen. Wir arbeiten bereichsübergreifend in interdisziplinären Teams. Durch unsere offene Kommunikationskultur und den intensiven Austausch mit unseren Kunden erkennen wir frühzeitig Bedürfnisse und Erwartungen und können mit neuen Lösungen kundenspezifisch auf neue Anforderungen reagieren.
GESAMTVERANTWORTUNG FÜR IHR NETZ
Internationale Datennetze sind durch einen hohen Komplexitätsgrad und eine Vielzahl von Komponenten unterschiedlichster Anbieter gekennzeichnet. Markterfordernisse der Internationalisierung sorgen ganz nebenbei für Veränderungen in den Bereichen Organisation, Technologie, IT- und Unternehmens-Strategie. An dieser Stelle ist ein Dienstleister gefragt, der sich gesamtverantwortlich des Netzes annimmt, die flexible Anpassung an wandelnde Anforderungen umsetzt und den Netzbetrieb sicherstellt.
ERFOLGSFAKTOR FAMILIE.
WIR MACHEN MIT. WIR UNTERSTÜTZEN.
Kinder, Familie und das Wohl unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Möglichkeiten zu schaffen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der nicos AG zu erleichtern. Unser Ziel ist es immer, gemeinsame Lösungen zu finden und die persönliche Zufriedenheit und berufliche Verantwortung in Einklang zu bringen. Deshalb fördern wir familienfreundliche Maßnahmen und geben stets unser Bestes, um die Work-Life-Balance jedes Mitarbeitenden zu optimieren.
Wir vernetzen.
Nachhaltig.
Die nicos ist ein Familienunternehmen und als solches verstehen wir uns als Teil der Gesellschaft und der Umwelt, in der wir Verantwortung tragen. Unsere Unternehmenskultur ist seit Firmengründung geprägt von Zusammenarbeit, Vielfalt, Respekt sowie Transparenz bei einem gleichzeitig sehr hohen Qualitätsanspruch. Das Thema Nachhaltigkeit ist für die nicos AG nun zusätzlich in den Fokus gerückt.
Seit Mitte 2020 ist Corporate Responsibility ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Aus Überzeugung sehen wir uns in der Verpflichtung, für Kunden, Mitarbeitende und Partner mehr Wert zu schaffen. Unser Ziel ist es, unserer Verantwortung gegenüber Umwelt, Mensch und Gesellschaft kontinuierlich gerechter werden.
Diese Website wird beispielsweise klimaneutral gehostet.
Noch ein Beispiel: Als Cisco Partner mit “Cisco Environmental Sustainability Specialization” fokussieren wir das Thema Nachhaltigkeit bei der Rückführung von Hardware-Produkten. Wenn diese ihren „End of Life“ Lebenszyklus erreicht haben, sorgt unser Partner Cisco für die fachgerechte Entsorgung bzw. schenkt ihnen als wiederaufbereitetes Gerät ein zweites Leben.
Der Verantwortung bewusst –
Schritt für Schritt wollen wir:
Die Gesundheit, Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Maßnahmen, Angebote und reibungslose Prozesse verbessern und sichern.
In unserem betrieblichen Handeln und im Einkauf auf Fairness und Nachhaltigkeit achten und, falls notwendig, Ausgleichsmaßnahmen ergreifen.
Einen verantwortungsvollen und respektvollen Umgang mit all unseren Mitarbeitenden sowie unseren Kunden pflegen.
Uns als Unternehmen in zahlreichen sozialen Belangen noch stärker engagieren.
Unser Tun in einem weiteren Nachhaltigkeitsbericht transparent und nachvollziehbar machen.
NACHHALTIGKEITSZIELE
2024
Schritt für Schritt geht die nicos seit Jahren bewusst den Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Auch für das Jahr 2024 haben wir uns wieder Meilensteine gesetzt. (All unsere Ziele beziehen sich auf die Werte des Jahres 2023).
Stromverbrauch
(pro Mitarbeitenden)
Kraftstoffverbrauch
(durch Ergänzung von E-Autos)
Müll/Abfall
(in Liter pro Mitarbeitenden)
Erst- & Brandschutzhelfer:innen
- Den Stromverbrauch in unseren Büroräumlichkeiten und hinsichtlich der eingesetzten E-Autos wollen wir in diesem Jahr um 3% von aktuell (Stand 2023) 342,45 kWh pro Mitarbeiter:in auf 332,18 kWh senken.
- Wir streben an, bis zum Jahresende 2024 den KFZ-Kraftstoffverbrauch (Stand 2023: 1412,29 l pro Firmenfahrzeug) um 2% (=28,25 l) auf 1384,05 Liter zu reduzieren.
- Erhebung des Müllaufkommens in 2024 zur Reduktion um 5 % in 2025.
- Seit vielen Jahren lassen sich unsere Mitarbeitenden zu Erst- & Brandschutzhelfer:innen ausbilden. Aktuell (Stand 2023) sind 12, respektive 5 Helfer:innen auf den Ernstfall vorbereitet. In 2024 streben wir an, uns um 12% zu steigern und jeweils eine weitere Erst- und Brandschutzhelfer:in auszubilden.
IST-ZIEL
VERGLEICH
| Kennzahl | Relation | IST 2023 | ZIEL 2024 | Differenz |
| Strom- verbrauch Büro & E-Autos | ∅ pro Mitarbeitenden | 342,45 kWh | 332,18 kWh | – 10,27 kWh |
| Kfz Kraftstoffverbrauch | ∅ pro Firmenfahrzeug | 1412,29 l | 1384,05 l | – 28,25 l |
| Abfallmenge in Liter | ∅ pro Mitarbeitenden | to be defined (06/24) | to be defined (06/24) | to be defined (06/24) |
| Erst- und Brandschutzhelfer | ausgebildet | 12 5 | 13 6 | + 1 + 1 |
AKTIONEN
& ERFOLGE
| MITARBEITENDE | UMWELT | GESELLSCHAFT / Ökonomie |
| Maßnahmenplan erstellt mit Einbeziehung von Ideen aus der Belegschaft (Mitbestimmung) | Plastik-Wasserflaschen ersetzt durch Wasseranlage mit Karaffen | Spenden für Die Tafel, Schulen, Der Weiße Ring, Moore etc. im Wert von ca. 30.000 Euro |
| Schulungen aller Mitarbeitenden und Neueinsteiger, Infoveranstaltungen | Fair Trade Kaffee, Zucker und Tee, Hafermilch als Milchalternative zum Kaffee | 1. Nachhaltigkeitsbericht auf Basis der SDG (Auswahl von 14 Zielen) |
| Neues, nachhaltig eingerichtetes Büro, zentraler erreichbar | Nachhaltig zertifizierter Verbrauchsmaterial-Einkauf: Papier „Blauer Engel“, Putzmittel „Bio“ etc. (überwiegend über memo.de) | Code of Conduct erstellt und an (einige) unsere(r) Lieferanten kommuniziert |
| Job-Bike-Angebot, Mobilitätschallenge, Über HR: Spieleabende und sportliche Aktivitäten | Obst- und Gemüseangebot: regionaler, saisonaler, biologisch | (Jährliche) Blutspendeaktion über das DRK |
| Sustayn App (Nachhaltigkeitsinformationen, Gaming, Mitbestimmung) | Technik-Reparatur statt Neukauf > Upcycling (bereits zuvor Unternehmensphilosophie) | Vortrag durch VAUDE > Schulung der Führungskräfte |
| Events wie Sommer- und Winterfeste, Geschenke zu Ostern und Weihnachten | 3 Wallboxen im Parkhaus, BahnCard 100 statt Firmenwagen für Führungskräfte (1x) | Kontaktaufnahme zur Regionalpolitik und Unternehmen auf dem nachhaltigen Weg |
| Sportangebote, Yogaraum, Sitzalternativen-Pool, „Hansefit“-Vertrag für Sonderpreis | Terrassenbegrünung (Wohlfühlen und Naschen) | Online-Vortrag: Nachhaltigkeit in Unternehmen |
| Facilities (Dusche, Desinfektions-, Duft- und Hygieneartikel in den WCs) | Werbemittel komplett nachhaltig produziert, Wiederverwendbare Einkaufstaschen an die Belegschaft verteilt | niCODEX zur Regelung des Miteinander in der Belegschaft |
| Transparenz: Monatliches Townhall-Meeting | Ökostrom aus 100 % erneuerbaren Energiequellen, Website-Hosting klimaneutral, Aktion v. woyn: Datenmüll reduzieren | Nachhaltigkeit in Kunden- und Partnergesprächen thematisieren > Influencer |
| Betriebliche Altersvorsorge (BAV) für alle Mitarbeitenden nach Abschluss der Probezeit | LED-Beleuchtung, Direktbeleuchtung, Bewegungssteuerung |
Aktuell und nachhaltig Informativ.
Unser Weblog
An dieser Stelle berichten wir von unseren ersten Schritten, Hürden, Zielen – mit kurzen Videoclips und Fotos, aufgenommen von den Kollegen und Kolleginnen der nicos AG. Hier erwarten Euch keine Videos vom Profi gestellt und gefertigt, sondern authentische, von unseren Mitarbeitenden mit dem Handy oder der Kamera festgehaltene Szenen.
