Diversity Management bei der nicos AG

Gemeinsam Brücken bauen

🌈 Die nicos AG hat anlässlich des 12. Deutschen Diversity Tages im Mai 2024 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bekräftigt damit ihr Engagement für ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld. 🤝

🫂 Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und zeigen damit unsere Wertschätzung aller Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität sowie körperlichen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

🎯 Unser Ziel: Wir möchten die Prinzipien von Diversity aktiv in unsere Unternehmenskultur einbinden und tun alles, was möglich ist dafür, dass wir unser Versprechen aktiv leben.

Die Charta der Vielfalt ist eine bundesweite Initiative, die Unternehmen und Organisationen dazu aufruft, die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden anzuerkennen, wertzuschätzen und zu fördern – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Warum haben wir uns für diesen Weg entschieden?

In einer immer vernetzteren und komplexeren Welt reicht es nicht mehr, nur auf standardisierte Lösungen zu setzen. Vielfalt bringt neue Perspektiven, innovative Ideen und kreative Lösungsansätze, die wir für unsere tägliche Arbeit nutzen wollen. Durch die gezielte Förderung von Diversity und Inklusion öffnen wir Türen für Innovationen, verbessern die Kommunikation und sorgen für eine schnellere Identifizierung sowie Lösung von Herausforderungen.

Was bedeutet das konkret für uns?

Die nicos Rainbow Teams und unsere internationale, vielfältige Belegschaft fördern nicht nur das kreative Denken, sondern auch die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Kundengruppen besser einzugehen. 

Die nicos Rainbow Teams: Developer, Designer, Architects, Service Manager… die Vielfalt an Kompetenz und Know-how in den Teams verbessert die Kommunikation, fördert kreative Ergebnisse, erhöht die Flexibilität, ermöglicht eine schnellere Identifizierung von Problemen und damit eine beschleunigte Lösungsfindung. 

Das Ziel: Die effizienteste Lösung. Immer wieder. 
Vielfalt bedeutet auch, dass wir Brücken zwischen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven bauen. Durch Förderung der Vielfalt und einem inklusiven Umfeld, überbrücken wir potenzielle Barrieren zwischen den Mitarbeitenden. So entstehen Verständnis, Respekt und Zusammenarbeit, die nicht nur das Miteinander stärken, sondern auch kreative Lösungen und Innovationen ermöglichen.

Die nicos AG unterzeichnet die “Charta der Vielfalt” anlässlich des 12. Deutschen Diversity Tages am 28. Mai 2024. Nun haben wir die Urkunde erhalten.

Wofür steht die nicos AG?

Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Herkunft, Identität oder Fähigkeiten, ihre Potenziale bei uns voll entfalten können. Uns ist bewusst, dass Vielfalt mehr ist als nur ein Schlagwort – es ist der Teil unseres langfristigen Erfolgs und der Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.

Die ,,Charta der Vielfalt“ haben wir unterzeichnet, um unser klares Bekenntnis zu einem inklusiven Arbeitsumfeld zu bekräftigen und die Wertschätzung der Vielfalt in allen Bereichen unserer Unternehmenskultur sichtbar zu machen.

🌈 Erfolg ist bunt. Sei dabei!

Mehr erfahren über die “Charta der Vielfalt”